標準報酬月額（日額）と保険料  |
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| 内容 | 期間 | 算定 | 有効期間等 |
| 資格を取得 （資格取得時報酬月額訂正届） |
1月1日〜5月3１日 | 月給や週給など定額 | その年の8月31日まで |
| 日給、時間給、出来高給、請負給等はその事業所での同様業務の額 | |||
| 上記の方法では困難な場合は、その地方での額 | |||
| 6月1日〜6月30日 | その年の定時決定は行わない | 翌年の8月31日まで | |
| 7月1日〜12月31日 | 月給や週給など定額 | ||
| 日給、時間給、出来高給、請負給等はその事業所での同様業務の額 | |||
| 上記の方法では困難な場合は、その地方での額 | |||
| 継続した3ヶ月 固定的賃金又は賃金体系の変更 2等級以上の高低 支払基礎日数が２０日以上 随時改定 |
1月1日〜7月31日 | その年の8月31日まで | |
| 8月1日〜12月31日 | 翌年の8月31日まで | ||
定時決定 |
7月1日 | 7月1日現在で前3ヶ月について | その年の9月1日〜翌年の8月31日まで |
| 4月〜6月に大幅な賃金の上下があって8月〜10月に随時改定の者は除外 | |||
| 標準報酬算定の特例 | 保険者算定（健保） | ||
| 同時に２以上の事業所に勤める（健保） | |||
| 船員たる被保険者 | |||
| 第４種被保険者 | |||
| 昭和６１年３月現在の船員任意継続被保険者（健保） | |||
| 標準報酬の上限・下限の取扱い |
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